第50章

　　他們倆是一樣的人。也許正是因為這點，他們倆才互相吸引，而對易均就不太行。

　　阮思澄想回去工作，她知道，邵總一定也在公司，在工作。

　　他們倆都不想失敗，也不能失敗。

　　他們兩人素來驕傲，最最憎恨那種眼神。

　　800萬進來以後有點懶散的心，被鄰居的“關門”瞬間潑清醒了——如果這回還沒產品，連神仙也救不了了。

　　遠處大樓燈火闌珊，創業園區裡面更是。

　　在思恆的“隔壁鄰居”突然倒閉的這一天，阮思澄再一次清楚地認識到：

　　這是現代中國，這是一線城市，這是IT行業。

　　這裡夢想永不朽，

　　這裡金錢永不眠。

　　在這裡，失敗者如喪家之犬，無處可去、無地自容。

第38章 A輪（一）

　　隔壁易主。舊人離去新人進來, 時刻提醒思恆醫療創業公司處境艱難。

　　阮思澄一方面繼續搜尋數據，一方面盡力鑽研技術。

　　5月中, 在搜尋數據這條路上, 她第一回經歷到了傳說的事。在過去, 她對接的醫生全都是好醫生，主任全都是好主任。

　　因為缺乏某地域的患者病歷，阮思澄挖空心思，終於約到那一地區最大醫院的某領導。她嗶嗶了幾個小時雙方合作的重要性，對方始終不置可否, 也不知道在沒在聽。等到中午, 阮思澄想繼續爭取，主動說想一起吃飯, 領導應了。

　　她本以為要吃食堂, 沒有想到, 張木一路走出醫院，最後進了“御膳食府”。

　　等坐下來，那叫“張木”的大主任提出點酒, 說不喝酒就沒味兒。阮思澄為哄人開心, 也點頭了。生意場上逛兩三年，要說從來不曾舉杯那純粹是吹牛扯淡。

　　酒過三巡，話也熱了，阮思澄剛打算開口, 張木驀地咂咂嘴吧, 發出一聲滿足的“啊”, 放下杯子，問阮思澄道：“思恆醫療是想搞產學研合作？”

　　阮思澄說：“對。患者病歷由醫院出，未來產品是公司的。作為回饋，公司開放診斷數據，比如看了多少患者，共有多少成功，多少失敗，還有一切診斷細節。醫院醫生發表論文，獨享學術上的成果，雙方共享知識產權。另外，思恆醫療免費提供4套產品，提升貴院工作效率。在科研上和應用上都是非常有好處的。希望張主任和急診科的主任、影像科的主任一起商量一下。”

　　“呵，不用。”張木說，“不就想要××大區患者病歷？不是吹牛，這件事兒我能拍板，而且，這一片的醫院領導我全都熟。以後產品做出來了，也可以籤排他協議，規定每年用多少回，給你公司衝衝數據。”

　　“……啊？？？”突然順利，措手不及。

　　張木又問：“小阮，出來創業辛不辛苦？”

　　阮思澄說：“真的辛苦。”有的時候賣慘也是一種策略。

　　張木呵呵笑：“女人應該不辛苦啊？”

　　阮思澄：“？？？”

　　張木大著舌頭，也不知道是真的還是裝的：“女人，尤其漂亮女人，是有捷徑走的。”

　　“？？？”

　　“想開就好。我就佩服放開了的……爽快！不管黑貓還是白貓，抓到老鼠就是好貓，想要成功就別端著，顧慮太多忒不大氣。”

　　“？？？”

　　“女老板有天然優勢，多好。隻用躺著，兩三分鍾，真金白銀哗哗地來，自己也爽，真叫一個……何樂不為呢？大家都是現代女性，也不用有心理障礙。沒有壞處，隻有好處，還是許多好處，賺翻了。”

　　“……”阮思澄想：您的膽子還挺大的。

　　哪個行業都有這種害群之馬，然而“醫生”一直在被公眾關注，幾個張木攪渾一鍋，網友又愛“以小見大”，讓連盒也不敢拿的醫生們都遭連累。

　　話音剛落，張木突然伸手摸阮思澄的手，還用力捏：“妹子，會不會打桌球呀？”

　　阮思澄在心裡吐槽，沒有料到這個操作，不一小心被按住了。她像被蛇咬了似的，“嗖”地一下抽回左手，放在桌下自己身側。

　　張木還說：“今兒晚上打兩局呀？我老婆在香港念書。”

　　阮思澄抬眼。

　　“我老婆在香港念書。”張木說，“妹子，你胸好大，腰好細，腿好長。”

　　“張主任。”阮思澄把聲音沉下，“您喝高了。”

　　“對，喝高了……喝高了。”張木訕笑，不提合作，然而一直東拉西扯，問阮思澄老家在哪，爸媽幹啥，有沒有男朋友，打不打算結婚……

　　阮思澄忍，沒有回答，吃一口白飯，喝一口飲料，再吃一口白飯，再喝一口飲料，忍不了了，想我可去你的吧，伸手叫人埋單結賬，點好現金放在桌邊，說：“還挺便宜。”

　　張木見阮思澄終於願意講話，還挺高興：“這兒便宜。”

　　阮思澄用食指點著對面張木：“您也知道‘那兒便宜’呢？不過，東西cheap是句好話，人cheap可不是好話。”

　　張木：“……”

　　行了，這樣吧，太厲害的也不能說，否則自己嘴上是舒服了，公司可就不舒服了，這群人都互相認識。

　　她是真的感到悲哀。女CEO創業好難。

　　首先，老有張木這種人在。不是用專業的而是用兩性的眼光談判、合作。

　　其次，因為職場男性強勢，女CEO格格不入。好醫生、好主任會好好地工作，然而大家相敬如賓，她不可能如男人般融入他們。

　　第三，阮思澄能明顯感到，產品客戶、合作伙伴，甚至政府、協會，一看她是一個女的，便在心裡本能認為“女領導者沒有能力”“這個公司不會成功”，從而回避、抗拒，不傾向於投入資源，非常不公。一個女CEO想要成功，需要付出的比一個男CEO要多的多，也必須比一個男CEO出色的多。

　　一個悲哀的事實是，阮思澄也同樣覺得，在職場，平均上講，男boss比女boss更加具備管理技能，王思任就非常混亂。於是，許多男人得意洋洋地到處說，女人天生就不適合當CEO、當政客，卻根本就意識不到，這些也是社會造成的，女性不是天生不適合當領導。在小學、初中、高中，甚至大學前兩三年，阮思澄並沒有覺得女生班長做的不好，然而似乎到了職場，隨著時間推移，女性領導便被詬病無無大局觀、愛摳細節、敏感多疑、愛冷處理……卻忘記了，她們一路成長下來，社會總是在教如何思考、如何做事，把她們硬給變成了那個樣子，而被變成的那個樣子，與“領導者”特質相反，有順從者的影子。

　　阮思澄想證明自己。

　　這世界也迫切需要女創業者打造神話。目前的創業圈，CEO的位置還是在被男性壟斷，偶爾有個女的，觀眾也對她背後的“神秘男人”津津樂道。

　　…………

　　回到酒店，阮思澄在洗手間裡足足搓了十來分鍾，收拾行李，打車趕到當地機場，坐經濟艙回到雲京。

　　回到“故土”，想想這趟H省出差，事沒談好，花了兩天，2000塊，人困馬乏，上趕著讓張木摸手，氣成河豚，惡心、焦躁，不太想回思恆醫療，給邵君理發微信問：【邵總，匯報能改今兒下午嗎？】

　　邵君理：【？？？】

　　阮思澄：【下周出差……】

　　【行。八點過來。】

　　【嗯！】

　　看看時間，到揚清八點正好。

　　於是，打車，去見邵總，路上發了幾封郵件。

　　直到見到投資爸爸，阮思澄才覺得，她回到了安全之處。這兒是熟悉的地方，這兒有熟悉的男人。

　　把行李箱靠門立著，阮思澄向對方走去。

　　邵君理並沒有抬頭，骨節分明的手捏著一支鋼筆，在文件上寫寫畫畫：“昨天今天都在開會，各種事兒都堆著呢。”

　　阮思澄並沒有答話，隻是垂眸看著男人。

　　“過來，近點兒。”

　　“嗯。”阮思澄繞過桌子，在邵君理椅背趴著。

　　“站好，稍等。”

　　“好。”

　　大約等了五六分鍾，邵君理把兩份文件過完、籤了，整整齊齊擺在一邊，問：“如何了？”

　　阮思澄把剛打印的工作總結遞給對方：“是這樣。對胸部呢，我們根據樣本分布，又索要了大量病歷……另外，以前合作醫院都集中在北方，最近三四個月我也在跑南方，希望平衡。對腹部呢，我們覺得必須融入醫學知識，不能光看CT。石屹立和一非已把醫生的診斷思維抽象成了數學方法，AI將結合患者年齡、性別、症狀、檢查、既往病史，綜合判斷。第二，一非已經總結出了容易混淆的幾種病，我在根據列表繼續搜尋數據，我們打算再做一個神經網絡……如果第一個神經網絡認為有可能是ABC病，就送進第二個神經網絡，專門區分這些病症，把第一個神經網絡為了效率拋棄掉的一些特徵再撿回來。”

　　“想的挺好。”

　　兩人說了40分鍾，阮思澄見邵君理手擺在旁邊，漂亮好看，而她自己中午被摸的惡心感卻仿佛是黏在那裡，揮之不去，一個腦抽，就把自己左手手背按在邵總一手手背上，貼著，蹭蹭，想讓邵君理的氣息衝淡別人的。

　　她想：邵總都沒碰過，張木憑什麼啊。

　　邵君理手明顯一僵，抬頭，眸子鎖住阮思澄的：“怎麼了？”

　　“沒事……”

　　“說。”

　　“今天遇到一猥瑣男。”阮思澄說，“想潛規則他大爺我。”

　　“他幹什麼了？”

　　“摸手，這隻。”還說，“女老板有天然優勢，隻用躺著，兩三分鍾，真金白銀哗哗地來，自己也爽，何樂不為。”

　　邵君理的右手一抽，反而壓上，攥著姑娘，整個氣場都冷下來，氣勢有些嚇人：“哪個醫院？什麼名兒？”

　　“……”阮思澄想可真奇怪。邵君理剛才沒表情，現在也沒表情，可周圍卻變得森然，氣壓好低。

　　她說：“××省，××醫院。信息中心主任，張木。”

　　“××醫院，信息中心主任張木，知道了。”

　　“揚清以後不要合作！人品不好，要被坑的。”

　　邵君理嗤笑一聲，不置可否，把阮思澄手捏起，看看：“這隻？”

　　“對。”

　　“洗了嗎？”

　　“洗了。”